4月25日，川东公司党委副书记、总经理毛刚到公司人事档案室，对全员人事档案数字化建设及安全保密工作进行临检。

4月26日，川东公司先后组织开展《规章制度管理办法》《车辆监控系统管理办法》宣贯会，川东公司各部门负责人、各管理处综合办公室主任、各级车辆管理员、小车班班长、专兼职驾驶员及业务相关工作人员参会。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想关于总体国家安全观、国家安全工作的重大部署和要求，进一步增强广大员工和人民群众的国家安全意识，提高防范和抵御安全风险能力。4月15日，川东公司组织开展全民国家安全教育日学习宣传活动。

4月11日，川东公司对新提拔3名中层干部开展任前集体谈话，旨在进一步增强新提拔干部的政治担当、责任意识和廉洁意识，以优良作风、过硬本领适应新岗位。川东公司党委书记、董事长郑永雄出席会议并讲话，党委副书记、总经理毛刚主持并参加会议。

川东公司持续深化内控管理工作，于4月1日组织召开后勤管理制度宣贯培训视频会，旨在进一步加强员工对制度的理解认识，保障制度贯彻落实。

3月28日下午，川东公司召开干部大会，川高公司党委副书记、董事、总经理王孝国同志出席会议，会议由川东公司党委书记、董事长郑永雄主持。

为进一步净化道路通行环境，全力遏制交通事故发生，结合达州市道安办关于加强高速公路行人安全管理的通知要求。3月23日，达州管理处联合高速公安、交通执法、属地道安办，充分发挥“一路四方”联勤联动、齐抓共管机制，在辖区全面开展行人专项治理宣传活动。

为进一步落实国企改革三年行动，深化公司三项制度改革，强化人员岗位管理，全面实施竞争上岗机制，3月22日，川东公司对参加纪检工作部副部长等3个中层管理岗位竞聘的人员开展了综合能力测评。

3月10日，川东公司联合高速公安、交通执法开展禁止行人上高速专题宣传活动，切实降低行人上高速交通事故发生，营造良好的行车环境。

宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集中体现。“12.4”国家宪法日到来之际，为更好地深入贯彻习近平法治思想，进一步弘扬宪法精神，凝聚法治力量，12月2日—3日，川东公司结合工作实际，组织开展了国家宪法日主题宣传活动。

11月24日至25日，川东公司分别在公司本部、广安、邻水、达州三个管理处开展全体中层管理岗位竞聘工作。此次竞聘人员范围为现任的中层管理人员，是川东公司深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，完善优化“有为有位、能上能下”的用人机制，激发全体职工干事创业的活力和担当的有效举措。竞聘实施前，公司党委反复酝酿竞聘方案，与上级单位数次沟通，并召开竞聘动员大会宣讲方案，鼓励员工积极参与，营造良好的改革氛围。

11月18日，川东公司召开国企改革三年行动督导会，会议由川东公司党委副书记、总经理毛刚主持，分管领导、各部门负责人参加会议。

为加强公司干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，鼓励公司内部人才合理流动，近日，川东公司组织开展了管理岗位内部公开竞聘工作。

为全面贯彻落实国企改革行动方案，助推集团公司、川高公司高质量发展，10月12日，川东公司再次组织召开加快推进国企改革三年行动专题会。会议由川东公司党委副书记，总经理毛刚主持，领导班子成员、各部门负责人参加了会议。

8月20—25日，川东公司广安管理处组织所辖各站队深入开展“送法进企业，法治服务一线”主题活动，进一步加强法治宣传教育，增强一线员工尊法学法守法用法意识，切实提高员工法律素质，有效促进公司依法经营，防范法律风险。

8月12日—17日，川东公司邻水管理处积极开展法治宣传教育主题活动。

8月18日，川东公司达州管理处联合高速公安、交通执法开展了“送法进企业，法治服务一线”活动，进一步加强法治宣传教育工作，促进公司依法经营、合规管理。

8月16日，川东公司广安管理处在公司二楼小会议组织开展了“送法进企业，法治服务一线”活动，管理处正副处长、各科室负责人及机关工作人员共计20余人参加活动。

7月27日，川东公司召开“加强内控管理 防范财务风险”视频专题培训会，会议围绕制度宣贯、规范报销、防范风险三方面进行。公司各部门负责人、相关管理人员共计30余人参加培训。

6月28日，川东公司采取“线上+线下”模式，邀请泰和泰律师事务所合伙人李小平律师，举办了公司第一期《中华人民共和国民法典》专题讲座。公司领导、全体中层干部、管理人员、各站（队、所）长等共计100余人参加了培训。