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9月27日，川东公司举行“职梦远航·逐梦川东”暨第二期导师带徒拜师仪式，深入实施新时代“人才强企”战略，扎实推进高素质专业化人才队伍建设。公司党委副书记、总经理杨松出席仪式并讲话，公司党委副书记、副总经理王川主持仪式。

仪式上，4位新入职员工和8位机电序列人员依次呈递拜师帖，行鞠躬礼，敬感恩茶，表达拜师诚意；12位导师分别向自己徒弟回赠回徒帖，寄予殷切期望。结对师徒还签订了《“导师带徒”培养目标责任书》，明确了双方职责和具体目标。

杨松强调，各导师要本着“服务青年成才、助力企业发展”的宗旨，充分利用自己的创造力和影响力，传授徒弟专业知识与技能，引导徒弟掌握工作流程及方法，培育徒弟职业素养和道德，充分发挥好“传、帮、带”的作用，确保实现1+1＞2的效应。他指出，“传”是传授、传承，为根本。要传思想、传技术、传作风，使徒弟增强爱岗敬业的使命感和责任感，锤炼技术攻关的过硬本领和深耕细作的优良作风。“帮”是帮教、帮助，为关键。要给予徒弟悉心指导和真诚关怀，认真倾听徒弟的困惑与难题，帮助徒弟分析问题和应对挑战，让徒弟在实践锻炼中不断增长才干。“带”是带领、带动，为核心。要为人师表，以身作则，以更高的标准要求自己，秉持“匠人”精神，践行使命担当，在言行举止上为徒弟树立榜样，潜移默化地影响徒弟，使徒弟走好走稳从业之路。他要求，各学员要摆正“四心”学习态度，依托“五勤”学习方法，树立“四成”学习目标，在实践中不断提升自己驾驭能力和综合素质，早日成长为专业领域的行家里手。