1月12日，川东公司通过“主会场+分会场”视频连线的方式，在公司本部、广安管理处、邻水管理处、达州管理处设置4个会场，组织召开2023年度中层管理岗位人员述职大会。会议由公司党委书记、董事长郑永雄主持，公司领导班子成员、全体中层干部、部分管理人员、站队长及员工代表100余人参加会议。

会上，40位中层干部分别从“德、能、勤、绩、廉、安”六个方面，用数据晒成绩，用事例做总结，对现存的短板弱项提出改进措施，对2024年重点工作及创新思路进行了汇报交流。述职结束，参会人员对各全体中层干部履职情况进行了民主测评。

郑永雄同志代表公司领导班子对全体干部职工，特别是中层干部过去一年的辛苦付出表示感谢和肯定。他指出，中层干部是公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司各项工作得以推进和落实的有力保证。开展中层干部述职测评，是建立健全运作规范的干部管理组织体系，营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”良好工作秩序和“比、学、赶、超”良好工作氛围的重要举措。他强调，此次述职大会不仅是一次总结经验、查找不足的机会，更是一次凝聚共识、激发干劲的契机。他希望，全体中层干部提高站位、找准定位、主动进位，以积极的进取精神、过硬的能力本领、扎实的工作作风，在履职尽责中勇于担当，发挥领头羊作用，为公司高质量发展持续赋能。