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随着集团、川高及公司改革的不断深入，结合当前形式及相关工作要求，5月20日，川东公司邻水管理处组织召开深化思想建设学习会，共同探讨如何在当前形势下，以开拓的视野、坚定的决心，面对问题，迎接挑战，推动公司改革工作取得实效。管理处正副处长、科室负责人、站（队）长及全体科室人员参加会议。

会议指出，2024年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，随着国企改革提升行动的全面深化，各项改革举措出台落地，“一岗多责、一人多责”成为我们面临的新常态。这意味着每一个岗位、每一个员工都需要承担起更多的责任和任务。公司面临的改革和压力问题，层层分解传递到各基层，要清醒地认识到，经费缩减、机构优化、人员转岗是改革的必然结果。需要我们改变固有观念、固有思维，进一步强化责任感、使命感，充分准备，齐心协力，正确共同面对。

会议强调：全员要正视所面临的挑战，不回避、不推诿，积极寻找解决问题的办法和途径。一是要统一思想，提高认识。要深刻理解集团、川高及公司改革的重要性和必要性，充分认识到改革对于提高公司运营效率、提升服务水平、促进全员发展的重大意义。我们要以高度的责任感和使命感，积极参与到各项改革工作中来，共同推动该项工作的顺利进行。二是要加强学习，开拓视野。全员要有危机意识，要不断学习新知识、新技术，以开拓的视野应对新的挑战，审视当前管理工作中存在的问题和不足，积极寻求创新解决方案，有力推动工作向纵深发展。三是要勇于担当，积极作为。要敢于面对问题，敢于承担责任，敢于迎接挑战。在该过程中，我们要主动作为，积极作为，勇于探索和实践新的管理模式和服务方式。加强与相关科室人员的沟通协调，形成合力。四是要正视安全压力，增强危机意识。近期，各类安全事故给我们带来了沉重的压力与深刻的警示。面对当前的安全压力，我们必须保持清醒的头脑，必须加强安全监管，提高安全意识，落实完善安全监管体系，加强对辖区高速公路的巡查和检查，及时发现并处理安全隐患。加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速应对、妥善处理。

下一步，邻水管理处将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的思维，迎难而上、攻坚克难，为实现公司的持续健康发展助力。