为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，落实川高公司人才发展战略，全面提升中高层管理人员的政治素养、管理能力和专业水平，10月26日—11月15日，川东公司分两批次组织中高层管理人员赴厦门大学，开展中高层管理干部综合能力提升培训，为公司高质量发展注入新动能。

此次培训紧扣“政治引领、能力赋能、实践导向”核心，采用理论讲授、案例分析、情景模拟、互动研讨、现场教学等多元化教学形式，围绕理论学习、管理能力、企业经营、人工智能四大核心模块精心设计课程体系。课程内容兼具政治性、专业性与实用性，既涵盖《推进产业结构调整和经济高质量发展，持续贯彻中央八项规定精神》等政策理论课程，也包含《企业经营中的刑事风险及其预防》等企业管理实务内容，更纳入《人工智能、deepseek 与企业数智化运用》等前沿技术应用课程，同时依托爱国主义教育基地开展现场教学，实现“理论+实践、宏观+微观、传统+创新”的全方位覆盖。

培训结束后，大家纷纷表示，此次培训既站位高远又紧贴实际，既解思想之惑又授破题之策。大家一致表示，将以此次培训为新起点，把所学所悟转化为履职尽责的实干动能，争做“知行合一的践行者”，秉持“锐意进取、主动担当、团结协作”的精神，在各自岗位上攻坚克难、真抓实干。同时，结合所学成果，参训学员在公司及部门层面开展了深度转化分享与交流。

下一步，川东公司将持续深化干部教育培训工作，不断强化培训班“内容升级”，兼顾“实用性”与“前瞻性”，精准对接企业发展与干部成长需求。同时，聚焦成果转化，创新培训模式，强化因材施教，不断提升干部培训质效，为川高公司人才队伍建设筑牢根基。