2026年1月15日，川东公司2025年度中层管理岗位人员述职测评大会隆重召开。公司党委书记、董事长郑永雄主持会议并讲话，领导班子成员、全体中层干部及职工代表共计50余人参会，共同复盘年度成效、检阅履职实绩、凝聚奋进共识。

会议严格遵循既定议程，13名管理处、部门负责人依次进行现场口头述职，其余23名中层干部以书面形式汇报履职情况。36名述职人员紧扣“德、能、勤、绩、廉、安”六大维度，用详实案例晒出“成绩单”，以刀刃向内的态度剖析短板，清晰规划2026年工作思路，充分展现了中层干部的责任担当与奋进姿态。述职结束后，参会人员秉持“实事求是、客观公正”原则，对公司全体中层干部开展民主测评，以精准评价树立实干导向。

郑永雄指出，2025年，公司紧密围绕蜀道集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展思路，锚定川高公司“653”高质量发展目标，在复杂多变的发展环境中稳主业、强管理、促创新、提质效，各项核心指标稳中有进，圆满交出“十四五”规划收官答卷，成绩的取得离不开全体中层干部的冲锋陷阵与广大职工的凝心聚力。中层管理岗位人员年度述职测评大会既是一次“全面体检”，也是一次“思想淬炼”，更是一次“动力赋能”，为公司2026年发展定了方向、明了举措。他强调，2026年是“十五五”规划开局起步之年，也将是公司乘势而上、迈向高质量发展的关键节点，希望全体中层干部以此次大会为契机，正视不足、补齐短板，放大优势、锐意进取，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“攻坚克难、敢打必胜”的精气神，带领分管领域职工真抓实干、奋勇争先，全力谱写公司营运与建设管理高质量发展新篇章。

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