1月23日，川高公司党委副书记、副董事长、总经理袁飞云赴川东公司督导川东公司2026年工作会及2025年度领导班子和领导人员考核测评大会。

工作会上，袁飞云听取了川东公司党委书记、董事长郑永雄题为《固本强基 乘势而上 全面开启川东公司“十五五”发展新征程》的讲话，以及党委副书记、董事、总经理杨松所作的工作报告，并对川东公司2025年及“十四五”期间取得的显著成绩予以充分肯定。他指出，近年来，川东公司领导班子团结带领全体干部职工锐意进取、真抓实干，坚持运营管理与项目建设协同推进，主责主业展现强劲韧性，改革创新激发内生活力，党建引领凝聚团队合力，圆满完成了“十四五”各项目标任务，为川高公司高质量发展作出了积极贡献。

他强调，川东公司要立足新起点，聚焦高质量发展，在五个方面精准发力：一要在“稳增长、提效益”上展现更大作为，创新增收手段，精细资产管理，培育新的增长点，扎实推进大垫高速品质工程建设；二要在“强主业、优服务”上塑造更优品牌，深化智慧运营，推动服务区转型，保障路网畅通安全；三要在“促改革、增活力”上实现更多突破，完善治理体系，强化人才支撑，激发基层创新活力；四要在“防风险、守底线”上体现更严要求，统筹发展和安全，筑牢生态环保、合规风控防线；五要在“强党建、聚合力”上发挥更强作用，推动党建与业务深度融合，凝聚发展合力。

会后，袁飞云率考核组指导川东公司2025年度领导班子和领导人员考核测评大会。他在动员讲话中指出，开展考核是落实管党治党责任、激励干部担当作为的关键举措，要充分发挥考核的“指挥棒”作用，坚持实事求是、客观公正的原则，全面检验班子及成员的综合表现，推动形成以考促干、以考促优的导向。郑永雄代表公司领导班子作年度工作述职，同步汇报公司党建工作、选人用人工作情况并进行个人述职。其他班子成员依次进行个人述职。参会人员按要求进行了无记名民主测评。

期间，袁飞云一行赴邻水北收费站开展“冬送温暖”慰问活动。川高公司相关部门负责同志，川东公司相关领导陪同。