7月18日，省交投集团党委副书记邹蔚赴川东公司，讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课，开展生产经营及人事工作专题调研，并看望慰问了一线收费员工。交投集团党委组织部（人力资源部）部长游志明、川高公司党委副书记但勇等相关人员陪同调研和慰问，并与川东公司90多名党员一道，共同聆听了专题党课。

专题党课上，邹蔚围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义、总体要求和根本任务，系统回顾了中国共产党成立98周年走过的风雨历程，深刻阐述了中国共产党的“初心”和“使命”，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

邹蔚指出，在新中国成立70周年之际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是进入新时代，加强党性教育，始终保持党员先进性和时代性，实现共产党人勇立时代潮头的根本路径。川东公司各级党组织、全体党员务必遵循“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，扎实推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走，确保实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标。

邹蔚强调，国有企业党员干部要自觉接受“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进自我革命，把企业各级党组织建设得更加坚强有力，更好地承担起企业转型升级、创新发展的使命和责任。具体来讲，就是要立足本职、建功立业，要着眼集团转型发展，进一步增强市场经营意识，提升经营管理能力，推动企业高质量发展；要忠诚信仰，增强本领，实干担当，以钉钉子精神，做实、做细、做好各项工作，确保圆满完成各项目标任务；要始终牢记高速人的“初心”和“使命”，就是为社会提供更优质的服务，满足人民对美好生活的向往。

专题调研会上，邹蔚仔细询问了川东公司员工职业通道构建、考核和激励机制建立、政企合作项目开展等经营管理情况，认真听取了与会人员对三项制度改革、绩效考核结果运用的意见和建议。他对川东公司用市场经营理念抓企业管理的做法表示认同，强调要把提高员工专业素质作为提升企业生产力的重要手段，设计建立员工管理和技术双阶梯、多轨制的晋升机制，拓宽员工职业生涯发展通道，满足不同类型人员的职业发展需求，建立企业核心人才优势；要用好考核标尺，合理增加阶梯，适当拉开分配差距，深化三项制度改革，提升企业核心竞争力；要未雨绸缪，提前谋划企业转型、收费人员转岗分流工作，加强员工转岗前后的教育培训，确保合理分流，平稳转岗。他还对抓实党的建设以及汛期安全工作提出了要求。

调研结束后，邹蔚一行先后来到川东公司广安、红庙收费站，看望慰问一线员工，感谢他们的辛勤工作，嘱咐他们做好防暑降温工作，并送去了清凉慰问品。

川东公司领导班子成员、各级党组织负责人、直属党支部全体党员、全体中层干部及各站（队）长、一线员工代表分别参加了专题党课、专题调研和“送清凉”慰问。