9月5日上午，川东公司组织召开了人事管理工作会。公司人力资源部全体人员和各管理处人事管理员参加会议。

会议主要就公司下一阶段人事重点工作进行安排部署，明确了时间节点和目标要求。参会人员就人事工作流程的规范性和统一性展开了深入交流，对人事工作中存在的难点、疑惑进行了探讨与分析，并提出了建设性意见。

会议要求：一是不断加强“三个意识”，即大局意识、服务意识和保密意识。提高工作中的角色站位，变被动为主动，不断改进工作方法，提高服务意识，为基层一线员工提供优质服务。二是进一步提升“三个能力”，即组织管理能力、表达能力和学习能力。不断提高思想境界，把完成事务性工作转变为以优化、改良为重点的管理工作，吃透新政策、钻研新业务、掌握新技能，全面提升人事管理团队业务素质，确保渠道通畅。三是持续为职工谋福利，进一步提升广大职工的幸福感、获得感和归属感，为公司转型升级发展提供更好的服务。