2019年5月29日上午，川东公司组织召开三项制度改革薪酬、绩效制度建设推进会，公司副总经理尹惠、各部门负责人、各管理处分管人事副处长、综合办公室主任参加会议。  

会议传达了交投集团《关于印发直属企业全员绩效工作验收方案的通知》，汇报了目前公司薪酬、绩效考核制度建设工作开展情况，听取了人力资源部对薪酬、绩效考核制度的详细讲解，演示了绩效考核管理工作的具体操作流程及方法。随后，参会人员就管理办法中的疑点、难点展开讨论，人力资源部对讨论中所提出的问题进行了整理和解释，为进一步完善薪酬、绩效管理办法提供了保障。

会议指出，薪酬、绩效考核制度建设是三项制度改革的重要目标之一，要不断深化薪酬、绩效考核管理的约束激励机制，不断深化企业内部人事管理机制的改革，为完成薪酬套改、实施全面绩效考核，圆满完成三项制度改革的目标奠定坚实基础。