为职工营造和谐向上的企业文化氛围和良好的生产、生活环境，激发基层活力，是建设职工小家的初衷和目的。川东公司在2018年度共有6个基层单位申报创建职工小家。截止12月6日，6个申创单位均达到申报考核标准，并获得验收小组一致好评。

由成德南公司、川北公司、川西公司、仁沐公司、稽查监控中心党群及工会负责人组成的川高系统职工小家验收小组一行，分别在2018年11月29日、12月6日，到川东公司开展川高系统2018年度“职工小家”考核验收工作。验收组一行通过现场参观检查、资料审阅、听取讲解、汇报、观看视频等形式，从制度建设、三园建设、文化建设、功能区展示、管理创新等方面先后对6个创建点进行现场指导考评。验收组各位成员对川东公司的职工小家建设工作均给予了充分肯定，并对各创建点在根据各自工作实际，结合地域和员工工作岗位环境提炼的特色和亮点打造方面给予了高度评价。一致认为，在实现了建家目的、改善了职工生产生活环境的同时，也提升了队伍活力，让职工亲自参与到建家过程中来，是增强职工凝聚力、激发创造力和战斗力，实现全员建家更爱家，助力企业转型发展的实际行动。

验收组当场公布考核分数宣布全部通过验收：华蓥山隧道管理所达到川高系统“合格职工小家”考评标准；达州南收费站、徐家坝收费站、铜锣山隧道管理所、石滓收费站、袁市收费站达到川高系统“先进职工小家”考评标准。公司纪委书记李永富及相关部门和管理处负责人全程陪同考核验收。

                                                                                                                   (广安处、邻水处、达州处供图)