2018年1月31日，川东公司召开部分中层管理岗位竞聘大会。公司领导班子成员、全体中层管理岗位人员及本部人员共66人参加会议。

本次竞聘选拔工作坚持公开、公平、公正以及德才兼备、群众公认的原则，以工作经历、个人素质与综合能力为重要参考标准，严格选拔称职的中层管理岗位人员。通过不记名投票，最终选拔出财务管理部经理以及管理处的副处长、综合办公室主任、养护科科长各1名，共计4名中层管理人员。

会上，川东公司党委书记、董事长蔡进中指出，公司将不断深化人事制度改革，加强干部队伍建设，为能干事的人提供更广阔的舞台！同时蔡董要求公司全体员工：一是牢固树立“文化为魂、发展为本、人本管理、实现员工与企业协同发展”的企业理念；二是以爱为导向，以社会需求为中心提供优质服务；三是共创分工明细、合作无隙、团结协作的一流团队；四是执行“态度是前提、能力是基础、人品是关键”的用人标准；五是要有“抓铁有痕、踏石留印”的工作意识，希望广大干部职工要创新思维、执着信念、精益求精，共同努力实现活力川东、特色川东、廉洁川东、魅力川东、品牌川东的企业总目标。