4月28日，川东公司召开2021年度中层管理岗位人员述职大会。按照疫情防控要求，通过视频连线的方式在川东公司本部、广安处、邻水处、达州处设置4个会场召开会议。会议由川东公司党委书记、董事长郑永雄同志主持，公司领导班子成员、全体中层管理岗位人员以及员工代表共94人参加会议。

述职会上，40位中层管理岗位人员分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，通过摆数据、做对比、举实证，全面、客观、实事求是的总结2021年的工作成绩，分析存在的问题和不足，并对2022年工作提出具体规划。

郑永雄同志代表公司领导班子对大家过去一年的辛苦付出表示感谢和肯定。他指出，本次述职会是中层岗位人员2021年度考核的重要组成部分，民主测评不仅是绩效考核中的一个环节，还是总结成绩、分析不足，更是对全体干部协作能力、沟通水平的有效检测。他强调，中层管理岗位人员作为公司的中坚力量，在组织中更应着重自身作用发挥，干部履职能力的强弱决定着公司未来发展的走向，一支政治过硬、敢于担当、甘于奉献、勇于创新、乐于干事创业的中层管理队伍是推进公司不断向前、向上发展的重要保障。全体中层干部要以积极的进取精神、过硬的能力本领、扎实的工作作风，找准定位提高站位，争做百年奋进新征程上的“中”流砥柱好干部。

参会人员现场听取8位同志的口头述职报告，通过二维码扫描手机阅读的方式审议32位同志的书面述职报告，对公司2021年度全体中层管理岗位人员进行民主测评。