2020年1月2日、3日，川高公司党委副书记、总经理王孝国一行赴川东公司开展春运春节安全环保督查及春节“送温暖”慰问活动。

2019年12月19日，川高公司党委工作部部长苏震一行到川东公司指导职工教育培训中心建设工作。

2019年12月11日，川高“职工小家”验收小组一行到川东公司开展“职工小家”创建考评验收。公司总经理毛刚、纪委书记李锦华，党群工作部、广安及邻水两个管理处相关负责人陪同参加。 验收组一行认真听取了各创建单位（收费站）职工小家创建工作的情况汇报，并查阅了相关创建资料，实地察看了各收费站“三园”（果园、菜园、养殖园）建设、职工阅览室、职工宿舍和职工食堂等创建情况，依次对岳池站、华蓥西站、邻水西站、邻水站及柑子站等5个收费站的职工小家创建工作进行了考核验收，根据现场考核结果，公司上述五个“职工小家”全部通过考评验收。 验收组对川东公司创建“职工小家”工作做法给予了充分肯定，表示川东公司各收费站充分发挥了“职工小家”服务于职工成长成才的作用，同时希望公司进一步加强树立广大职工“以站为家”的主人翁精神，组织开展岗位技能及转岗培训，融入地域文化、企业文化和廉洁文化，积极推动打造特色“职工小家”，有力推动公司运营管理各项工作。

12月3日—5日，2019年省级职工职业技能比赛（高速公路养护岗位）在都汶高速庙子坪大桥成功举办，来自系统17家单位的选手参加了理论知识和实际操作两个单元的竞赛。川东公司在本次比赛中荣获团体三等奖，5名参赛选手被授予川高系统“高速公路养护岗位能手”称号。 比赛采取理论考试和技能操作相结合的方式，12月3日为理论知识笔试考试，12月4日-5日进行实操竞赛。本次比赛以团队为参赛单位，根据抽签顺序进行限时比赛，其中实操竞赛包括七个方面：路面病害调查评定、桥梁病害调查评定、护板栏标线施工监理验收、无人机边坡拍摄、水准测量、挡土墙设计、预算编制。川东公司5名参赛选手参加了全部科目的比赛，大家在比赛中凭借良好的专业素养和精神风貌，团结协作、配合默契、作业规范，经过激烈角逐为公司赢得了荣誉。 据介绍，此次高速公路养护岗位技能比赛是省总工会统一作出的安排部署，旨在进一步弘扬工匠精神，打造学习型、技能型、创新型养护队伍，适应转型发展新要求。省总工会、省交投集团、川高公司及各营运公司养护、工会工作有关领导出席了比赛启动仪式。

基于国家智慧高速公路的提出和全国收费模式改革，川东公司紧跟发展之势，于2018年底着手在铜锣山隧道管理所打造了一个适应智慧高速发展需要的职工教育培训基地，现已初具规模，该基地于近期被省总工会正式命名为系统内第一家“四川省职工教育培训点（基地）”。

绿装红颜，巾帼风采，2019年11月7日上午，在川东北片区高速公路行业“五大行动”成果展示暨总结会上，川东公司女子代表队参加了队列及交通指挥手势单项竞赛，凭借出色的发挥，获得了竞赛二等奖，在所有运营高速公路公司中排名第一。 参加队列及交通指挥手势竞赛，共有来自省交通执法第七支队和川东北片区的5家高速公路运营企业，川东公司作为唯一一支女子代表队，经过近一个月夜以继日的刻苦训练，进一步强化了队伍作风养成，更加激发了爱岗位、爱行业的热情。赛场上她们巾帼不让须眉，以饱满的精神、铿锵的口号、整齐的队列、精准的动作、娴熟的指挥，赢得了全场观众的热烈掌声，充分展现了川东公司员工过硬的业务素质和良好的精神风貌，进一步树立了“五个川东”形象。 参加这次成果展示暨总结会的有省交通运输厅、省交通运输工会、厅高管局（执法总队）、川东北片区路公司等主要领导。川东公司纪委书记李锦华在总结会上作了交流发言，表示将按照新时代交通强国建设的战略部署，通过深入开展“五大行动”，不断提升管理服务质量，努力满足人民群众对美好高速的向往。

9月24日，广南公司纪委书记李永富、副总经理李子寿一行到川东公司开展交流学习活动。川东公司纪委书记李锦华、副总经理陈石及相关部门负责人陪同交流。

2019年1月28日，川东公司纪委书记李永富深入邻水管理处一线站点开展“送温暖”慰问活动，并进行节前安全检查。

2019年1月21日、28日，川东公司副总经理李忠、陈石分别带领慰问小组，深入广安管理处南广路和广邻路各收费站、隧管所以及路巡、维修队、综合后勤开展了“送温暖”慰问活动，为坚守奋战在一线的广大职工送去了公司的关怀和新春的祝福。

2018年12月18日下午，川东公司工会召开第三届二次职工代表暨工会会员代表大会，来自各工会小组民主推荐的80名职工代表参加了会议。会议由川东公司党委书记、董事长蔡进中主持，川东公司党委委员、纪委书记李永富，党委委员、副总经理陈石作为职工代表参会。

2018年12月24日-27日，川东公司组织全体员工先后观看了交投集团投资拍摄的改革开放40周年献礼影片《大路朝天》。

2018年12月11日，川东公司工会在二楼小会议室召开了第三届第二次工会委员(扩大)会，会议由公司纪委书记李永富主持，工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员、各分工会主席、各管理处综合办公室主任参加会议。

为职工营造和谐向上的企业文化氛围和良好的生产、生活环境，激发基层活力，是建设职工小家的初衷和目的。川东公司在2018年度共有6个基层单位申报创建职工小家。截止12月6日，6个申创单位均达到申报考核标准，并获得验收小组一致好评。

2018年11月27日，川东公司纪委书记李永富、党群部负责人在相关人员陪同下，对职工小家创建工作进行现场指导。

2018年8月16日，川东公司党委书记、董事长蔡进中、纪委书记李永富、副总经理李忠分别带领三个慰问小组，深入公司一线收费站、隧管所、服务区开展夏日“送清凉”慰问活动。

2018年中旬， 四川省交通运输工会主席陈光华一行在川东公司党委书记、董事长蔡进中陪同下，深入川东公司岳池收费站“送清凉”，看望慰问一线员工。

2018年7月25日，川高公司总经济师周凤岗一行在川东公司纪委书记李永富的陪同下，深入川东公司开展“送清凉”慰问活动。

3月8日，公司全体女职工在各分工会的组织带领下，开展了形式多样庆祝活动。

2018年1月24日，省交投集团董事刘罡一行先后来到川东公司徐家坝、达渝四川收费站和大竹服务区，开展“送温暖”慰问和安全生产工作检查，公司党委书记、董事长蔡进中、纪委书记李永富陪同慰问检查。

2018年1月23日，川高公司副总经理付建一行先后来到川东公司华蓥、邻水南、大竹收费站亲切慰问了一线员工，送去慰问品并向困难职工发放了慰问金。川东公司党委书记、董事长蔡进中、纪委书记李永富陪同慰问。