12月19日，川高系统2019年度党建和人事工作考核组苏震一行来到川东公司，对公司2019年度落实党建工作责任制完成情况及人事工作进行检查考核。川东公司纪委书记李锦华、党群工作部、人力资源部及各管理处党务人员参加受检。

考核组对照《2019年度落实党建工作责任制考核评分细则》、《2019年度人事工作检查评分表》，从贯彻落实上级决策部署和当年重点工作、党委落实党建工作责任制、“不忘初心、牢记使命”主题教育、意识形态工作、宣传工作、基层党组织建设、选人用人、人事档案、教育培训情况等九个方面，对公司党委会议、中心组学习会议、民主生活会、“三会一课”、党日活动、换届选举等记录和纪要，学习贯彻上级精神的通知或方案、计划、内容情况，党课课件、党建述职、调研报告，主题教育、基层党组织建设、信息宣传工作台账，差异化薪酬体系建设、选人用人及绩效考核工作等相关资料进行了详细检查，并现场逐项评分。考核工作还邀请了部分党员和职工群众代表参加测评。

川东公司纪委书记李锦华向考核组汇报了2019年度党建工作情况。考核组组长、川高公司党委工作部部长苏震就考核情况进行了反馈，并现场通报考核结果。苏震就川东公司2019年度党建工作总体情况给予了充分肯定，迎检工作准备充分，党建资料扎实完善，党建水平明显提升。他还强调，各级党组织要按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把完成考核各项目标任务作为加强和改进党建工作的重要方式和途径，努力以高质量党建引领公司高质量发展。

在考核工作会前，考核组一行还到邻水处铜锣山隧道管理所指导了品牌建设工作，参观了职工教育培训点和“职工小家”，并对公司抓品牌建设的思路和取得的成效表示肯定。