为深入落实国企改革三年行动，全面实施竞争上岗机制，加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，川东公司于5月6日开展财务管理部副部长岗位公开竞聘工作。

为确保此次竞聘工作顺利进行，公司成立了竞聘工作领导小组和面试考评小组，在纪检工作部的监督下开展工作。主要采取竞职演讲和现场答辩两种形式，竞聘人员带着对财务管理工作极大的热情，围绕岗位认识、竞聘优势、工作打算、思路规划等方面进行精彩演讲，面对评委的提问，他们认真思考、逻辑清晰、迅速应答，充分展现勇于争先、积极进取的良好精神岁月和较高的专业素养。考评组通过竞聘人员对竞聘岗位的理解、专业知识的掌握、逻辑思维能力和解决实际问题能力等综合考评，肯定他们的担当和责任，同时希望在今后的工作中，始终做到为公司的财务管理工作不断出谋划策、积极进取。

此次竞聘工作既是国企改革三年行动和三项制度改革的明确要求，也是进一步拓宽选人用人视野、优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的内在需要，对公司各项工作的开展起到了积极推动作用。