为进一步抓好春运春节辖区道路安全保通保畅工作，1月23日，公司党委副书记、董事、总经理杨松再次组织召开了春运春节保通保畅专题工作会。

为进一步分析研判春运春节安全生产形势，保障公众生命财产安全、提升交通服务质量，1月22日，川东（大垫）公司召开2025年春运春节安全生产暨交通服务保障工作会议。公司党委书记、董事长郑永雄出席会议并讲话，公司党委副书记、董事、总经理杨松主持会议。

1月21日，省交通执法总队（厅高管局）张钧一行到川东公司开展2025年春运保通保畅暨安全生产检查工作，公司安全总监黄长才带队，安全环保部、邻水管理处、广安管理处相关人员陪同检查。

1月21日，川东（大垫）公司组织召开大垫高速2024年度工作总结会暨2025年工作部署会，会议全面总结2024年项目建设情况，分析当前存在的问题和面临的形势，部署2025年重点工作任务。公司党委副书记，董事、总经理杨松主持会议并讲话。

为积极响应蜀道集团和川高公司等上级单位对值班值守工作的新要求，进一步规范突发事件信息报送，全面提升川东（大垫）公司各级值班人员的业务水平与应急响应能力。1月20日，公司组织开展了值班值守专题培训。

1月16日，川高公司人力资源专项检查组莅临川东公司，对2024年度人力资源管理工作进行了全面而细致的现场检查。川东公司党委副书记、副总经理王川，党务工作部（人力资源部）相关人员全程参与。

1月17日，川东公司召开2024年度党建暨领导班子和领导人员述职测评会。川高公司纪委副书记龚鑫莅临会议指导，川东公司党委书记、董事长郑永雄主持会议。川东公司领导班子成员、外部董事、中层管理人员及职工代表共计50余人参加会议。

1月16日，达州市政府副市长张杰调研大垫高速公路项目建设进展，达州市交通运输局党组书记、局长吴燕，大竹县委书记李文章，川东公司党委副书记、总经理杨松陪同调研。

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神和“11.4”全省道路交通安全综合治理工作现场推进会议要求，1月15日，川东公司全力配合四川省公安厅交通警察总队高速公路五支队承办了川东北高速公路重点路段事故预防工作会，公司党委副书记、总经理杨松出席会议。

1月15日，川东公司本部第二党支部组织召开了2025年第一次党员大会暨开展了主题党日活动，支部正式党员、预备党员共21人参加。

为切实保障公司涉路作业安全，进一步规范现场作业行为，严控与涉路作业有关的各类交通事故。按照涉路作业安全提升专项行动部署会议精神，1月10日，川东公司安全环保部联合纪检办公室、工程养护部、运行调度中心相关人员成立工作专班，开展首轮督查工作。

2024年12月25日—2025年1月10日，川东公司领导班子赴公司各基层一线开展“冬送温暖”活动，将满载着公司关怀的慰问品送到一线职工手中，在寒冬时节为大家送上一份温暖。

1月9日，川东公司组织召开2025年度网络安全培训，旨在全面提升全体员工的网络安全意识和防范能力。公司领导，本部全体员工、各管理处、各科室负责人及科室人员合计160余人参加培训。

1月9日，川东公司召开安委会、环委会2025年一季度会暨全国全省“两会”“春运春节”安全生产专题会议。公司党委书记、董事长郑永雄出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理杨松主持会议。

岁序更替，华章日新。近日，大垫公司凭借在项目建设中的卓越表现，喜获四川省交通运输厅表扬信。信中对公司在项目推进、土地报批、征地拆迁以及建设投资等关键领域所达成的斐然佳绩，给予了诚挚且高度的认可与褒扬。

1月8日，川东公司组织召开2024年度中层干部述职测评大会，公司党委书记、董事长郑永雄主持会议并讲话。公司领导班子，全体中层干部，各部门、科室员工代表60余人参加会议。

为进一步加强大垫项目劳务协作单位人员安全教育培训工作，有效预防和化解重大安全风险，大垫高速安全教育培训分基地于2024年12月17日—2025年1月4日成功开展了为期18天的岗前安全教育培训。

新年伊始，川东公司组织首批对外共享用工人员入驻邻水服务区正式上岗，第一时间投入到服务区秩序维护工作中。1月2日，公司党委书记、董事长郑永雄到邻水服务区看望慰问了共享用工员工，公司党委委员、纪委书记王志军，公司党务工作部（人力资源部）、邻水管理处相关负责人陪同。

为贯彻落实上级关于“百日攻坚”行动及冬季安全生产的指示，确保运营道路的安全与环保措施有效落实，按照公司安委会、环委会四季度安全环保工作的安排部署，12月23日—25日，川东公司开展了“百日攻坚”行动暨第四季度安全环保包保督导检查。公司包保领导带队，安全环保部、工程养护部、运营管理部、资产经营部（综合开发部）、运行调度中心、综合办公室（群团办公室）等相关部门人员陪同检查。

为深入推进改革深化提升行动，实现“一增四稳一降”队伍结构优化，12月25日，川东公司举办生产一线人员转岗培训，11名来自变电站和收费站的员工通过转岗、培训，实现了到服务区再上岗。