为进一步提升公司人力资源管理水平，规范人事管理工作流程，按照内控管理要求，公司于5月31日在二楼大会议室召开了人事制度培训会。各部门负责人、管理处副处长、科室及站队负责人、管理处人事员共计60余人参加了会议。

此次宣贯培训着重针对新近修订和新增的13项人事管理制度以及职工们普遍关心的五险二金等保障性待遇政策。重点对《员工档案管理办法》、《专业技术职务管理办法》、《员工考勤休假管理办法》、《教育培训管理办法》等几项制度的内容进行了详尽的拓展解释与案例分享。对养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、企业年金和雇主责任险基本概念再次进行了深入普及，并针对职工参保地不一的问题，对成都、广安和达州的政策差异作了详细说明。

人事工作事关全员，近年来公司逐步完善了各项人事管理制度，及时必要的制度培训加强了各层级之间的有效沟通，提升了专业人员的政策水平、业务技能，同时更有利于全面促进公司员工尽快明确各自的责权界限，掌握工作规范，调整工作观念，进一步解决制度执行不力的问题，切实维护制度的严肃性。