9月25日，川东公司组织开展总值班室专职值班人员公开竞聘综合测评，旨在进一步健全值班值守体系，提升公司值班效能，确保应急管理与日常工作的高效运行。

本次竞聘综合测评设置笔试与面试两大环节，全面评估竞聘人员的专业素养、应急处理、沟通协调及团队合作能力。笔试中，竞聘人员展现了扎实的专业知识和积极的学习态度；面试环节则聚焦实战经验与应变能力，竞聘人员结合个人经历，深入阐述对总值班室工作的理解、未来规划及突发事件应对策略等，赢得了面试考官的高度评价。公司纪检办公室对此次竞聘进行监督，各个环节规范、公正、透明。

此次竞聘，不仅为川东公司总值班室注入了优秀人才，也为公司内部管理机制的完善与创新提供了宝贵经验。川东公司将继续秉承“人才强企”战略，不断优化人才选拔机制，为公司的稳健发展奠定坚实的人才基础。