2024年，川东公司广安管理处坚持把党风廉洁建设作为重大政治和发展任务来抓，以党纪学习教育活动为载体，织密监督网络，强化纪律约束，深植廉洁文化，多措并举筑牢员工廉洁从业防线。

抓统筹，上下同频，推动党纪学习教育有序有效。结合公司党委《关于开展党纪学习教育的工作方案的通知》，组织召开专题会议启动部署相关工作，将党纪学习教育纳入“第一议题”、党总支理论学习、专题读书班等，围绕学深悟透用好“六项纪律”，配发学习材料50本，推送党纪学习资料10余篇，开展学习研讨1次，构建起“第一时间上传下达、部署推进一抓到底、监督检查全程跟进”的工作格局，有效覆盖全体党员干部。

抓重点，以点带面，推动党纪学习教育走深走实。坚持分类施策、靶向发力，让铁的纪律成为党员日常自觉。针对管理处中层领导，要求其先学一步、学深一层，做学习教育的表率、遵规守纪的标杆；针对年轻干部、关键岗位干部等“关键少数”，上好任前廉洁承诺、集体廉洁谈话、现场警示教育“三堂课”，推动《中国共产党纪律处分条例》学习刻印在心；针对重要岗位人员，要求针对性学习《条例》条款、延伸学习党纪党规法律和公司制度，强化纪律规矩意识。全年，公司领导到联系点讲授廉洁党课2次，管理处党总支书记及各党支部书记讲授专题党纪党课5次。

抓载体，以案为鉴，推动党纪学习教育入脑入心。注重贴合岗位，丰富学习形式，加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。以观看廉洁警示片、参观廉洁教育基地及参加廉洁活动为载体，将纪律教育融入日常、抓在经常。不定期组织全体员工观看廉洁警示片，对集团内部典型违纪案件开展案例剖析，坚持用身边案警示身边人，强化警示震慑效果，以案促学，使员工们在思想上受到触动，在行动上受到教育，同时积极参加公司采茶廉洁及党纪学习教育等各类廉洁警示教育活动，组织开展了廉洁文化作品征集及签订廉洁承诺书等活动，引导广大党员做纪律规矩的践行者。全年，观看廉洁警示教育片4部，签订廉洁承诺书366份，纠治“四风”和廉洁从业自查承诺书49份。

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