1月8日，川东公司组织召开2024年度中层干部述职测评大会，公司党委书记、董事长郑永雄主持会议并讲话。公司领导班子，全体中层干部，各部门、科室员工代表60余人参加会议。

会上，34位中层管理岗位人员坚持用数据说话，用实绩答卷，围绕“德、能、勤、绩、廉、安”六个维度，晒成绩、比亮点、找差距、谈设想，回顾总结过去，擘画新年蓝图。参会人员在认真听取述职汇报的基础上，综合平时成绩，公正客观地进行了现场测评。

郑永雄指出，中层管理干部年度述职评议是企业管理工作中的“全景展示”“思维激荡”“能力比拼”。开展中层干部述职测评，是构建科学严谨的干部管理体系，全力打造中层干部“履职尽责、勇于担当”的卓越工作生态，营造“争先创优、互学共进、你追我赶、共创辉煌”的积极工作氛围的重要举措。他强调，此次述职大会不仅是对2024年工作实践的深度复盘与短板剖析的宝贵机会，更是汇聚智慧、提振士气的关键节点。他希望，全体干部职工在2025年工作中要上下齐心，做好述职评议的“后半篇文章”，为实现公司的宏伟目标和美好愿景而努力奋斗。