为切实加强信访稳定工作，妥善化解各类信访矛盾，进一步强化全员保密意识，2026年7月7日，川东公司召开2026年第三季度信访稳定暨保密工作专题会。会议由川东公司党委委员、职工董事、工会主席周芳主持。

会议传达了川高公司2026年上半年信访稳定工作及信访积案情况通报，通报川东公司2026年上半年信访稳定工作开展情况，宣贯学习川高公司《保密工作责任制实施细则》，并对近期信访稳定及保密工作作出安排部署。

会议强调：一是客观认识差距，增强工作主动。要清醒认识当前信访维稳工作中存在的办理滞后、答复质量不高等问题，主动对标上级通报要求，逐项查摆、逐条整改，切实增强做好信访维稳工作的责任感与紧迫感，确保思想认识到位、压力传导到位。二是强化源头治理，提升办理质效。要严格落实信访工作责任制，切实履行“管业务必须管信访”职责，主动介入、协同联动，切实提高一次性办结率和群众满意度。三是注重统筹兼顾，强化纪律保障。坚持运用法治思维和法治方式化解矛盾，引导群众依法理性表达诉求，对推诿扯皮、失职失责导致矛盾激化升级的，公司将严肃追责问责，以严明纪律倒逼责任落实。四是严守保密底线，筑牢安全防线。综合办公室(群团办公室)要牵头完善公司保密管理制度体系，同步构建保密自查与专项检查常态化机制，通过制度约束与监督整改协同发力，为公司完成全年目标任务、推进高质量发展营造安全稳定的内部环境。

公司各部门负责人、各管理中心分管负责人及信访、保密工作相关人员参加会议。