为深入贯彻省交投集团、川高公司三项制度改革要求，积极响应川高公司关于川高系统一线生产岗位与管理岗位人员双向流动的指导意见，川东公司于2018年12月20日召开部分管理岗位人员竞聘大会。公司领导班子成员、全体中层管理岗位人员及本部管理岗位人员共65人参加了会议。

此次竞聘充分体现员工能上能下、竞争上岗的改革目标，进一步拓宽了主业从业人员向管理岗位人员晋升的渠道，充分调动了员工的工作积极性，激发了员工的活力。川东公司严格按照相关政策文件执行，在党群工作部的监督下，对竞聘人员的条件和资格进行严格审核，通过笔试、竞聘演讲测评等关键环节，测评小组根据笔试及综合测评情况，按照“公正、公开、竞争、择优”的原则选拔出了优秀人才。