川东公司三项制度改革工作简报

第十五期

 

川东公司三项制度改革工作领导小组办公室            2017年10月30日

[本期导读]

●川东公司面向社会公开招聘车辆驾驶员

●川东公司积极参加绩效管理制度实施细则研讨会

 川东公司面向社会公开招聘车辆驾驶员 

 

根据公司业务需要，川东公司于2017年10月12日面向社会公开招聘两名车辆驾驶员。

此次招聘，严格落实三项制度改革要求，制定了用人招聘计划和规范的招聘流程，面向社会公开招聘安全意识强、驾驶技能过硬的驾驶员。

川东公司积极参加绩效管理制度实施细则研讨会

 

2017年10月16日，公司人力资源部、工程养护部、隧道管理所派出人员参加了川高公司组织的绩效管理制度实施细则研讨会。

此次研讨会，是川高公司在三项制度改革试运行准备阶段，召开的一次重要会议，尚在研究解决改革过程中绩效指标定义及计分方法不明确等问题，各路公司围绕自身分工部门和机构绩效考核指标进行了汇报，我公司重点对工程养护和隧道管理所考核的相应指标维度、名称、定义等具体细则作出了详细讲解，并听取了其它路公司的意见和建议，以不断完善考核细则。