2021年4月—6月，川东公司邻水管理处持续组织开展收费系统各岗位轮岗轮训学习活动，收费稽查科室人员、各收费站、监控分中心等各岗位轮训人员达50余人。

为全面培养和锻炼员工队伍，在轮岗轮训学习活动中，一是积极组织召开轮岗轮训讨论会，在充分征求意见的基础上，通过讨论制定了《轮岗轮训实施方案》，明确轮岗形式及轮岗要求，形式主要包括科室人员深入站级管理岗和收费员岗、站级管理人员深入收费班长岗、收费班长以及收费员到站级管理岗、监控员深入收费员岗位等；二是将方案发送各收费站，对轮岗实施方案进行及时宣讲与解读，使全员充分认识轮岗意义，提高思想认识，确保各项工作有序开展；三是科学规划各岗位轮训内容，科室人员与站级管理人员轮训全面学习收费业务知识与收费技能，达到精业务、熟操作；收费班长以日常站级管理工作为主要学习内容，提升综合管理水平；监控分中心人员轮岗学习收费业务知识与政策，强化业务技能，提高应急处置能力；四是坚持理论与实践、自学与互学相结合，合理调配轮岗人员分工，确保各岗位人员全面掌握各项业务知识和操作技能，充分发挥“综合能手”作用，各岗位做到能上能下。