川东公司开展监控岗位借用人员综合能力考核

发布日期:2021-08-11 发布来源:人力资源部 阅读量:91次


8月10日,川东公司开展监控岗位借用人员综合能力考核,严格落实有企业三项制度改革工作要求,进一步深化公司人事制度改革,加强人才队伍建设,强化“三定工作”。

为确保考核结果公正性和合理性,公司成立了专项工作组,通过笔试与综合素质测评相结合的方式对借用人员综合能力进行考核。笔试采取闭卷方式,综合素质测评通过面试对被考核人的文化素养、专业知识与技能、工作态度等方面进行综合评价。

本次考核结果将作为监控岗位借用人员定岗的重要的客观依据。下一步公司将全面清理借用,理清人事关系,进一步强化“三定”。