按照川高公司的统一安排和部署，10月12日，川高公司党委组织部部长苏震、人力资源部副部长欧婷一行到川东公司督导调研所属企业三项制度改革专项行动工作。此次调研采取分组集中调研的方式进行，川东公司、达陕公司、广南公司为第四小组，各单位分管领导、相关部门负责人参加了调研座谈会。

会上，各公司对照三项制度改革专项行动工作要求，重点围绕推进经理层任期制和契约化管理、用工市场化、全员绩效考核、市场化薪酬分配等方面进行了详细的汇报。与会人员就公司推进三项制度改革的难点和重点进行了深入交流。

督导组对公司前期“三项制度”改革工作的成效给予了充分肯定，就改革中存在的困惑逐一进行答复，并对下一阶段改革工作提出了建设性意见。组长苏震提出，三项制度改革是国企改革三年行动中的重要改革任务，是建立现代企业制度，全面提升劳动用工、选人用人、收入分配市场化程度的重要举措。各单位务必高度重视，加快建章立制、深入推进标准化建设，进一步健全市场化经营机制，为助推集团国企改革三年行动圆满完成贡献一己之力。