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任重道远 从“新”出发——川东公司开展管理岗位竞聘综合素质测评
为深入贯彻落实国企改革三年行动,满足公司经营管理发展的需要,建立健全公开公平公正、平等竞争择优的选人用人机制。经过前期组织报名、资格审查公示相关程序,川东公司于8月31日开展2022年度管理岗位竞聘综合素质测评。2022-08-31 -
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川东公司开展部分中层管理岗位公开竞聘
为进一步加强公司干部队伍建设,充实中层管理人员队伍,选拔培育出德才兼备、想干事、能干事的年轻中层管理人员,8月1日,川东公司组织开展部分中层管理岗位公开竞聘。2022-08-02 -
川东公司邻水管理处开展新进员工入职培训暨集体谈话
7月25日—27日,川东公司邻水管理处对3名新进员工开展入职培训暨集体谈话,引导新进人员尽快转变角色,提高政治素质,增强履职能力,筑牢拒腐防变防线。管理处处领导、综合办公室、安全环保科等业务部门参加了培训工作。2022-07-28 -
川东公司广安管理处召开干部大会
6月14日,川东公司广安管理处在公司二楼大会议室召开干部大会。公司党委委员、副总经理尹惠,公司人力资源部,管理处副处长、各科室负责人及工作人员参加会议。2022-06-15 -
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