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为深入贯彻落实川高公司人才强企战略，全面提升机电序列岗位人员专业技能水平，2月19日至3月6日，川东公司按照川高公司统一部署，圆满完成了2024年机电序列岗位实操评定工作。

本次机电序列岗位实操评定由公司纪检办公室、党务工作部（人力资源部）、运行调度中心联合进行，采取“监督+管理+技术”三位一体的协作机制共同实施评定工作。本次机电序列岗位实操评定共55名机电维护人员参与，采用“理论笔试+场景实操”双维度考核体系，笔试环节含网络安全、供配电、高速公路机电日常工作内容相关知识；实操环节设置电子器件焊接、电路图识别、监控组网、供配电布线等相关科目。川东公司将持续优化“选、育、用、留”全链条人才培养机制，以高素质技术人才队伍护航高速公路数字化转型。